Tenemos una larga trayectoria en materia de conflictos colectivos, negociación colectiva y en la constitución, fusión, y administración de asociaciones sindicales de trabajadores y de empleadores. Es decir, que en los tres pilares del derecho colectivo del trabajo, sean vistos desde las distintas perspectivas de los trabajadores, de las entidades sindicales como así también desde las empresas.

En virtud de la cantidad de normas que se aplican en cada uno de los casos (constituciones, tratados y convenios internacionales, leyes, leyes especiales, decretos, resoluciones, convenios colectivos de trabajo), el Estudio tiene distintas áreas de atención según la sub especialidad.

 

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