Conflictos individuales del trabajo. Como en todos los otros conflictos trabajamos en la prevención, mediación y cuando es inevitable, la intervención en el ámbito administrativo y judicial. Poseemos la suficiente experiencia para advertir cuándo la prevención y la mediación resultan inútiles por falta de vocación de alguna de las partes.
En virtud de la cantidad de normas que se aplican en cada uno de los casos (constituciones, tratados y convenios internacionales, leyes, leyes especiales, decretos, resoluciones, convenios colectivos de trabajo), el Estudio tiene distintas áreas de atención según la sub especialidad.
En el mundo del trabajo cada persona es diferente a la otra, por la diversidad de situaciones de hecho y de derecho en las que se encuentran. Por la personal situación y por la diversidad de normas aplicables, no es posible incluir un aplicativo que permita el cálculo de diferencias de salarios o indemnizaciones sin incurrir en groseros errores que impidan la correcta determinación del derecho.
En cualquiera de estos casos, consultar con una breve mención a:
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